O que mudou na Casa Branca...

A vida é simples, nós é que a complicamos....

Sherlock Holmes e Watson vão acampar.

Montam a tenda e, depois de uma boa refeição e uma garrafa de vinho, deitam-se para dormir.
Algumas horas depois, Holmes acorda e diz para o seu fiel amigo:

-- Meu caro Watson, olhe para cima e diga-me o que vê.

Watson responde:
-- Vejo milhares e milhares de estrelas.

Holmes, então, pergunta:
-- E o que isso significa?

Watson pondera por um minuto, depois enumera:
1. Astronomicamente, significa que há milhares e milhares de galáxias, e, potencialmente, biliões de planetas.
2. Astrologicamente, observo que Saturno está em Leão e teremos um dia de sorte.
3. Temporalmente, deduzo que são aproximadamente 03 horas e 15minutos pela altura em que se encontra a Estrela Polar.
4. Teologicamente, posso ver que Deus é todo-poderoso e somos pequenos e insignificantes.
5. Meteorologicamente, suspeito que teremos um lindo dia.
Correcto?

Holmes fica um minuto em silêncio e diz:

-- Fodssss... Watson, não vês que nos gamaram a puta da tenda?!!...

Moral da história: A vida é simples, nós é que a complicamos.

Flexibilização do mercado de trabalho

Cada vez que o governo quer alterar as leis laborais há greve geral em Portugal. E é compreensível que assim seja pois todos queremos segurança no trabalho e direito as benesses providenciadas pelas politicas sociais as quais já estamos habituados.

O mercado de trabalho tem de se tornar mais competitivo a nível Europeu e mundial neste mundo globalizado em que vivemos, e não vamos conseguir isso se continuarmos a ter esta política de ''empregos para a vida'', cujo principal resultado é a precariedade no trabalho pois as empresas optam por contratos a prazo e pelos falsos recibos verdes, situação em que se encontram 30% dos trabalhadores em Portugal. Temos de promover a empregabilidade (mais formação e especialização) e a mobilidade, dando primazia da segurança no emprego sobre a segurança num emprego específico.

A economia não é estática mas sim dinâmica e funciona por ciclos. Ciclos de maior crescimento, em que a procura, consumo e os salários aumentam, e de menor crescimento, onde essas variáveis diminuem. Nas empresas esses ciclos reflectem-se em mais e menos vendas e produção. O que significa que em período de crescimento vão precisar de mais trabalhadores e em períodos de recessão de menos.
Não podendo despedir baseado no facto de simplesmente não ter trabalho para todos, pois tem elevados custos que também inviabilizam a decisão, as empresas vão ter custos acrescidos o que no limite pode levar a inviabilidade da empresa e consequente falência, levando todos os trabalhadores para o desemprego em vez de só irem alguns.
Se o mercado de trabalho fosse mais flexível a empresa poderia dispensar os trabalhadores a mais, ficando com os mais produtivos, claro. E o mais importante é que flexibilidade no despedimento leva a flexibilidade de empregamento.
Não convém esquecer que os ciclos que falei a pouco podem ser de curta ou longa duração, podendo durar vários anos. Esses ciclos também afectam determinadas áreas ou sectores económicos de forma diferente muitas vezes de forma oposta.

Acho que é essencial uma reforma profunda das nossas leis laborais (com os devidos apoios sociais), de maneira a se tornarem actuais e adaptadas a realidade que hoje vivemos.

Caso prático de Gestão: Como gerir um ordenado de 1000€

Encriptação / Segurança

Por motivos de segurança, foi recomendado em Alvalade, pelo Responsável do Departamento de Informática, que todas as referências ao clube fossem alteradas para alfa-numéricas. Sendo assim, apresentamos de antemão os novos cachecóis do Sporting CP. (disponíveis nos postos de venda habituais, para envio via CTT para Munique tem o acréscimo de 7€)

"Não pretendemos que as coisas mudem se sempre fazemos o mesmo" - Albert Einstein

"A crise é a melhor benção que pode ocorrer com as pessoas e países, porque a crise
traz progressos.. A criatividade nasce da angústia, como o dia nasce da noite
escura.

É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias.

Quem supera a crise, supera a si mesmo sem ficar superado.

Quem atribui à crise seus fracassos e penúrias, violenta seu próprio talento e
respeita mais aos problemas do que as soluções.

A verdadeira crise é a crise da incompetência.

O inconveniente das pessoas e dos países é a esperança de encontraras saídas e
soluções fáceis.


Sem crise não há desafios, sem desafios, a vida é uma rotina, uma lenta agonia. Sem
crise não há mérito..



É na crise que se aflora o melhor de cada um.


Falar de crise é promovê-la, e calar-se sobre ela é exaltar o conformismo.



Em vez disso, trabalhemos duro.



Acabemos de uma vez com a única crise ameaçadora, que é a tragédia de não querer
lutar para superá-la"

Albert Einstein